三月优秀员工和他的故事——真诚为本

    董事长评语：我很自豪，我手里下有这样一个真诚的员工，即使没有跟公司带来当前的利益，但我相信未来他肯定能大放光彩。

    对于所有业务员来说最重要的肯定是业绩，行内都流行着一句话，业绩即是尊严，没有业绩也就意味失去了尊严。来自江西省分公司-江西赣信企业征信服务有限公司战斗在一线的业务员小吴用实际行动向我们整个公司的证明了，我们的尊严绝不是建立在欺骗顾客之上的。舍小利而取信于人，赢得的不仅仅是顾客的信任更是一次自我的肯定和鼎盛精神的宣扬。

    当客户询问业务员小吴时，你们企业颁发的第三方信用证书可以为我们企业招投标加到分吗？面对这个问题小吴并没有直接回答，而是让客户把标书发过来。经过一个晚上，几百页的标书，他一页一页的翻阅，可标书上并没有提及到出示第三方机构颁发的信用证书可以加到分。第二天上班时间，他第一时间回复了客户：李总，您好！经过一个晚上的翻阅标书，上面并没有提及到我们第三方出示的信用证书可以为你们企业在这次招投标上加到分。您可以这次办理或者下次遇到能加分的情况，您再找我办理。很遗憾！客户并没有办理。小吴虽然错过了成交的机会，但我们都相信他为以后成交的每一个客户都打好了牢固的基础。

    四月优秀员工和他的故事——服务至上

    董事长评语：我们信用评价行业也是服务行业，虽然我们严格遵循企业信用评价准则，但我们本质上还是服务我们的客户。不谦不卑，服务至上是一种人生的态度也是鼎盛人的态度。

    在鼎盛因不同的工作需求，划分了许多不同的岗位，但我们都是鼎盛人，不管是业务部、网络部还是分支结构管理部、审核部等，我们都秉承着鼎盛服务至上的精神。在优秀员工领奖台上来自审核部的赖老师这样说道。

    为了给申报信用认证的企业审核，赖老师全身心的投入那一堆堆提交上来的文件中，一遍遍地翻阅，有的时候要工作到深夜，甚至凌晨。为了了解真实的情况，在与申报的企业取得联系之后，她更是独自一人去往不同的企业不同的城市，现场实地考察。据赖老师回忆道：有的时候她发现提交上来的财务报表数据不对，于是她向企业老板要到了会计的电话，向会计指出了很多不对的数据，经过双方共同的努力达成一致后，再向企业老板取得同意后，更是亲自去往企业进行考察和审核。正是她这种实事求是，不辞辛苦的服务态度让鼎盛颁发的信用报告得到了社会的一致好评，增加了它的含金量、也真真切切地从第三方客观地角度代表了企业的信用程度。

    鼎盛人和他们的故事——为客户创造信用价值

    董事长评语：作为专业的第三方信用评级机构，我们的价值是为每一个信赖我们的企业，出示一份公正、公平、公开的信用报告，让他们在社会的战场上更快、更好的取到胜利。也让信用得以传播，价值得以体现。

    自从国家取消了商务部、银行、各政府单位发布企业信用证书资格或限制了证书作用范围（如：银行颁发的信用证书只能用于本行的贷款信用凭证、政府单位颁发的信用证书只能作用于本省或者本市、本县等）后，信用市场一片混乱，良莠不齐。机遇和使命感，让北京鼎盛华信国际征信有限公司快速地成立和发展，到今天成为了信用行业的楷模和标杆。制定的第三方信用评审标准不仅通过了政府备案的审核也成为了业界的模板。

    每一位鼎盛人，都是社会上的精英，都怀着同一个信念，真诚地服务每一位顾客，为每一家企业创造信用地价值。所以在一家企业开始申报到出示信用报告、信用证书、信用铜牌、网上公示、申报信息存档、数据管理等，每一步骤都有许多鼎盛人在背后默默无闻地付出。他们也会辗转于很多城市（北京、上海、江西、江苏、湖南等）参加招投标活动，参加国家信用办主持的会议，参加和开展许多信用宣讲活动。鼎盛人在全国都留下了信用的足迹，正如信用遍及整个中国一样。